Multimatics Buka Lowongan IT Governance, Risk & Compliance Consultant

Multimatics membuka lowongan untuk posisi IT Governance, Risk & Compliance (ITGRC) Consultant. Posisi ini akan menjadi bagian dari tim konsultan yang bertugas memberikan solusi dan menyelesaikan masalah di bidang ITGRC.

Tanggung jawab utama meliputi penyelesaian tugas dari tim konsultan dan departemen terkait dalam melaksanakan tugas harian, memberikan dukungan kepada team leader selama implementasi dan/atau dukungan purna jual, memelihara hubungan baik dengan pelanggan dan tim internal perusahaan, serta beradaptasi dan memahami perkembangan regulasi terkait praktik terbaik, kerangka kerja, atau standar IT GRC.

Kandidat ideal harus memiliki pengalaman minimal 7 tahun di bidang IT Governance, Risk and Compliance. Gelar sarjana di bidang Sistem Informasi (IS) atau Teknologi Informasi (IT) juga menjadi persyaratan.

Pengalaman dalam proyek ITGRC seperti pengembangan kebijakan & SOP TI, penilaian kematangan TI, Master Plan TI, Business Continuity Plan/DR Plan, IT Assessment / IT Audit, dan Manajemen Risiko TI menjadi nilai tambah. Selain itu, sertifikasi yang valid di bidang ITGRC seperti COBIT 2019, ITIL, ISO27001 juga diharapkan.

Keterampilan komputer yang baik dalam Microsoft Office, kefasihan berbahasa Inggris (lisan dan tulisan), fleksibilitas, sikap positif terhadap pekerjaan, dan kesediaan untuk melakukan perjalanan dinas ke luar kota juga menjadi bagian dari kualifikasi.

Tentang Multimatics

Multimatics merupakan perusahaan yang berfokus pada Strategi Inovasi Digital. Didirikan pada tahun 2004, Multimatics menawarkan layanan konsultasi, capacity building, dan sertifikasi melalui konsultan dan instruktur berpengalaman dan bersertifikat. Pendekatan holistik diberikan untuk meningkatkan people, processes, and technology dalam organisasi korporat, berdasarkan kerangka kerja dan praktik terbaik yang diakui secara internasional.

Multimatics bertujuan untuk memberikan dampak yang lebih besar dengan membantu perusahaan menjadi organisasi berkinerja tinggi dengan mengubah pengetahuan menjadi kinerja. Hal ini dicapai dengan memanfaatkan kapabilitas perusahaan menggunakan kerangka kerja yang terbukti yang akan menghasilkan pendapatan yang lebih besar, serta solusi strategi bisnis terkini untuk memenuhi tujuan dan harapan bisnis.